แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 -

ข้อมูลพื้นฐาน

O1

โครงสร้าง

ข้อมูลการแบ่งส่วนงานภายในของหน่วยงาน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น

เมนู เกี่ยวกับ-> สมศ -> โครงสร้างองค์กร (คลิก)

O2

ข้อมูลผู้บริหาร

ข้อมูล ชื่อ–นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด

เมนู เกี่ยวกับ-> สมศ -> โครงสร้างองค์กร (คลิก)
(คลิกกล่องรายชื่อเพื่อเปิดดูประวัติ ผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการ)

- ข้อมูลผู้บริหาร สมศ. (เปิดอ่าน)

O3

อำนาจหน้าที่

ข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด

เมนู เกี่ยวกับ -> สมศ -> ความเป็นมา/อำนาจหน้าที่ (คลิก)

เมนู เกี่ยวกับ -> กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด -> พระราชกฤษฏีกา -> พรฏ.จัดตั้ง สมศ. พ.ศ.2543 (เปิดอ่าน หน้า 15 มาตรา 8)

O4

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ซึ่งมีระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด
ทั้งนี้ จะต้องครอบคลุมปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> แผนยุทธศาสตร์ (คลิก)
- แผนยุทธศาสตร์ 5 ปี (พ.ศ.2562-2566) (เปิดอ่าน หน้า 32-35)

- แผนยุทธศาสตร์ ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) (เปิดอ่าน หน้า 25-28)

O5

ข้อมูลการติดต่อ

ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย 1) ที่อยู่   2) หมายเลขโทรศัพท์  
3) หมายเลขโทรสาร   4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E–Mail)  5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน

เมนู ติดต่อ (คลิก)

O6

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น

เมนู เกี่ยวกับ -> กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด (คลิก)

เมนูย่อย พระราชบัญญัติ (คลิก)

เมนูย่อย พระราชกฤษฏีกา (คลิก)

เมนูย่อย กฏกระทรวง (คลิก)

ข่าวประชาสัมพันธ์

O7

ข่าวประชาสัมพันธ์

ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2562

เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> ประกาศ  (คลิก) 
เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> ภาพกิจกรรม (คลิก)

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> รายงานผลการดำเนินงาน -> รายงานผลการดำเนินงานตามข้อสั่งการของรัฐบาล (คลิก)

เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> E-Book -> จุลสารฉบับที่ 3 (เมษายน -มิถุนายน 2562) (เปิดอ่าน)

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8

Q&A

ช่องทางที่ผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถามหรือสื่อสารโต้ตอบกันได้โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

เมนู Q&A (คลิก)

O9

Social Network

ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

เว็บไซต์ www.onesqa.or.th (คลิก) (ลิงค์เข้า FB อยู่หน้าแรกมุมล่่างซ้ายของเว็บไซต์ สมศ.)

Facebook https://www.facebook.com/onesqa/ (คลิก)

แผนดำเนินงาน

O10

แผนดำเนินงานประจำปี

ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินงาน-> แผนปฏิบัติงานประจำปี (คลิก)

- แผนการปฏิบัติงานของ สมศ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

O11

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน

ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> รายงานผลดำเนินงาน -> รายงานการติดตามผลดำเนินงาน (คลิก)

- รายงานการประชุมติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ครั้งที่ 5/2562 (เปิดอ่าน)

- รายงานการประชุมคณะกรรมการ สมศ. ครั้งที่ 2/2562 (เปิดอ่าน)

- รายงานผลการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 2/2562 (ตุลาคม 2561-มีนาคม 2562) (เปิดอ่าน)

O12

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561

เมนู แผน/ผลดำเนินงาน -> รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายของรัฐบาล -> รายงานผลการดำเนินงาน (คลิก)

- รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (เปิดอ่าน)

เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> E-Book -> รายงานประจำปี 2561 (เปิดอ่าน)

O13

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่พร้อมรายละเอียด

เมนู การให้บริการ -> คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (คลิก)

การให้บริการ

O14

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดพร้อมรายละเอียด

เมนู การให้บริการ -> คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

- การประเมินคุณภาพภายนอกแนวใหม่ รอบ 4 (เปิดอ่าน)
- แผนผังขั้นตอนการปฏิบัติงานการจัดการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่ (เปิดอ่าน)
- การจัดทำบัตรประจำตัวผู้ประเมินภายนอก (คู่มือการปฏิบัติงาน ภารกิจพัฒนาระบบประเมิน หน้า 17 ) (เปิดอ่าน)
- การเผยแพร่รายงานการประเมินภายนอกแก่ต้นสังกัดและสถานศึกษา หน้า 69 (เปิดอ่าน)

O15

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

ข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู การให้บริการ -> สถิติการให้บริการ -> สถิติการให้บริการ (คลิก)
- รายงานสรุปสถิติการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (1 ตุลาคม 2562 - 31 มีนาคม 2562) (เปิดอ่าน)

O16

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ.2561

เมนู การให้บริการ -> การสำรวจความพึงพอใจ (คลิก)
-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจต่อแนวทางการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่ ปีงบประมาณ พ.ศ.2561(เปิดอ่าน)

- ความพึงพอใจต่อระบบการประเมินคุณภาพภายนอกรอบสี่ (เปิดอ่าน Infographic)

O17

E–Service

ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดโดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

เมนู การให้บริการ -> คู่มือประชาชน -> E-Service (AQA) (คลิกเข้าระบบ)
การรับเรื่องร้องเรียน/แนะนำติชม (คลิก) (หน้าแรกของเว็บไซต์ สมศ.)

- Q&A (คลิก)

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินงาน -> แผนปฏิบัติงานประจำปี (คลิก)
- แผนปฏิบัติงานของ สมศ.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562  (เปิดอ่าน ส่วนที่ 2 หน้า 7-22)

O19

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน

ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> รายงานผลดำเนินงาน -> รายงานผลการดำเนินงาน (คลิก)

- รายงานผลการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 2/2562 (เปิดอ่าน หน้าที่ 18)

- รายงานการประชุมติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ครั้งที่ 5/2562 (เปิดอ่าน)

- สรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

O20

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ.2561

เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> E-Book -> รายงานประจำปี 2561 (เปิดอ่าน หน้า 77)

- สรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (เปิดอ่าน)

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> แผน/ผลจัดซื้อจัดจ้าง (คลิก)

- แบบรายงานแผนการปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

O22

ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> แผน/ผลจัดซื้อจัดจ้าง -> รายงานแผนจัดซื้อจัดจ้าง (คลิก)
เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง (คลิก)

เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> ประกาศผลจัดซื้อจัดจ้าง (คลิก)

O23

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร.1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2562

เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> แผน/ผลจัดซื้อจัดจ้าง (คลิก)

- รายงานผลการปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำเดือน พฤษภาคม พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

O24

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561

เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> แผน/ผลจัดซื้อจัดจ้าง -> สรุปและวิเคราะห์ผลจัดซื้อจัดจ้าง -> รายงานสรุปและวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (เปิดอ่าน)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน และทิศทางการปฏิรูปประเทศ

เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> ประกาศ
-ประกาศที่ 78/2562 เรื่อง นโยบายการบริหารงานบุคคล (เปิดอ่าน)

O26

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (คลิก)
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

O27

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การบริหารและพัฒนาทรัพยากบุคคล (คลิก)

- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (เปิดอ่าน)

O28

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

O29

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

เมนู การให้บริการ -> คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (คลิก)

- มาตรการและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต (เปิดอ่าน)

O30

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต

ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

เมนู ช่องทางเรื่องร้องเรียนการทุจริต (คลิก) (หน้าแรกของเว็บไซต์ สมศ.)

 - แบบฟอร์มแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริต (คลิก)

O31

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561

เมนู การให้บริการ -> สถิติการให้บริการ -> สถิติการร้องเรียน (คลิก)

- รายงานการดำเนินการเรื่องร้องเรียนทุจริต สมศ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (เปิดอ่าน หน้า 2)

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O32

ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

เมนู ติดต่อ (คลิก)
เมนู ช่องทางร้องเรียน (คลิก)

- Q&A (คลิก)
 

O33

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ
ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผลเป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

- รายงานผลคณะอนุกรรมการติดตามการนำผลประเมินไปใช้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

- รายงานผลการดำเนินงานเครือข่ายการประเมินคุณภาพภายนอก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

- รายงานผลการดำเนินงานการบริหารงานศูนย์เครือข่าย สมศ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O34

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมมาภิบาล

เมนู สื่อสารองค์กร -> ประชาสัมพันธ์ -> ประกาศ (คลิก)

- ประกาศเจตจำนงสุจริตในการปฏิบัติงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งในของสมศ. (เปิดอ่าน)

- ประกาศนโยบายความโปร่งใสในการปฏิบัติงานเพื่อดำรงไว้ซึ่งความมีอิสระทางวิชาการที่ถูกต้องตามหลักนิติธรรมของเจ้าหน้าที่ สมศ.(เปิดอ่าน)

O35

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส
ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การส่งเสริมความโปร่งใสภายในองค์กร
- นโยบายการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)
เมนู สื่อสารองค์กร -> ภาพกิจกรรม -> กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตสู่องค์การคุณธรรมภายใต้แนวคิด "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา" (เปิดอ่าน)

- โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตสู่องค์กรคุณธรรมภายใต้แนวคิด "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

O36

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การป้องกันการทุจริต -> การบริหารความเสี่ยงด้านทุจริต (คลิก)

- แผนบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริตภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ 2562 (เปิดอ่าน)

O37

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือ ก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2562

เมนู แผน/ผลดำเนิินการ ->การป้องกันการทุจริต-> การบริหารความเสี่ยงด้านทุจริต -> รายงานความคืบหน้าการบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริตภายในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O38

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู สื่อสารองค์กร -> ภาพกิจกรรม -> กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตสู่องค์การคุณธรรมภายใต้แนวคิด "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา" (เปิดอ่าน)

- รายละเอียดโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตสู่องค์กรคุณธรรมภายใต้แนวคิด "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

- โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตสู่องค์กรคุณธรรมภายใต้แนวคิด "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O39

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การป้องกันการทุจริต -> แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (คลิก)

- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (เปิดอ่าน)

O40

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน

ข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การป้องกันการทุจริต -> แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (คลิก)

- รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ไตรมาส 1-2 (เปิดอ่าน)

O41

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปีทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2561

เมนู แผน/ผลดำเนินการ -> การป้องกันการทุจริต -> รายงานผลการดำเนินงาน -> รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการตามยุทธศาสตร์ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 (เปิดอ่าน)

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

O42

มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะ

เมนู การให้บริการ -> คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (คลิก)

- คู่มือการปฏิบัติงาน ภารกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (เปิดอ่าน หน้า 26)

O43

มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน

 เมนู เกี่ยวกับ -> กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด -> นโยบาย/มาตรการ/แนวปฏิบัติ -> มาตรการและกลไกในการให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน (เปิดอ่าน)

O44

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

เมนู จัดซื้อจัดจ้าง -> ข้อบังคับการจัดหาพัสดุ -> คู่มือจัดซื้อจัดจ้าง สมศ.(คลิก)
เมนู การให้บริการ -> มาตรฐานการปฏิบัติงาน -> คู่มือปฏิบัติงานภารกิจอำนวยการ (เปิดอ่าน หน้า 20)

- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง (เปิดอ่าน)

O45

มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

เมนู เกี่ยวกับ -> กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ  ข้อกำหนด -> นโยบาย/มาตรการ/แนวปฏิบัติ
- มาตรการและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต (เปิดอ่าน)

เมนู การให้บริการ -> คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- คู่มือเรื่องร้องเรียน รับสินบน การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (เปิดอ่าน)

O46

มาตรการป้องกันการรับสินบน

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการรับสินบน

- บันทึกข้อความ เรื่อง พิจารณาแนวทางเกี่ยวกับการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน สมศ. และการดำเนินการเรื่องร้องเรียน รับสินบน (เปิดอ่าน)

- คำสั่งที่ 11/2560 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานด้านการร้องเรียนการปฏิบัติงาน และการให้บริการของ สมศ. (เปิดอ่าน)

- คู่มือเรื่องร้องเรียน รับสินบน การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (เปิดอ่าน)

O47

มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับ ผลประโยชน์ส่วนรวม

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

- บันทึกข้อความ เรื่อง พิจารณาแนวทางเกี่ยวกับการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน สมศ. และการดำเนินการเรื่องร้องเรียน รับสินบน (เปิดอ่าน)

- คำสั่งที่ 11/2560 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานด้านการร้องเรียนการปฏิบัติงาน และการให้บริการของ สมศ. (เปิดอ่าน)

- คู่มือเรื่องร้องเรียน รับสินบน การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (เปิดอ่าน)

O48

มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

แนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติหน้าที่

เมนู เกี่ยวกับ -> สมศ. -> กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ->   ประกาศที่ 56/2 เรื่อง มาตรการการส่งเสริมการลดการใช้ดุลยพินิจและการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ สมศ. เพื่อให้เป็นไปตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน (เปิดอ่าน)